安博·体育（中国）有限公司（以下简称“集团”）前身系“合肥政务文化新区开发投资有限公司”，成立于2002年10月，作为政务区建设投融资平台，系合肥市国资委重点监管的国有大型企业，注册资本37.128亿元。职能定位为全市高端服务业投融资平台，聚焦发展“文化、旅游、会展、体育、酒店、物业、康养及教育”等现代高端服务业。

合肥泓瑞金陵大酒店是由安博·体育（中国）有限公司投资建造的一家豪华五星级商务、会议型酒店。客房拥有442间，餐饮近2000个餐位。酒店位于美丽的天鹅湖畔，距离新桥国际机场40公里/35分钟车程，距离合肥火车站22公里/30分钟车程，距离合肥高铁南站9公里/15分钟车程。楼高26层，地上24层，地下2层，占地面积18400㎡，总建筑面积64400㎡。 酒店于2009年1月16日试营业，2009年9月26日正式营业。2011年5月，荣膺国家五星级旅游饭店。

因经营管理需要，现面向社会公开招聘综合管理中心管理岗，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持竞争择优、人岗相适的原则；

（四）坚持公开公平、依法依规的原则。

二、招聘岗位

合肥泓瑞金陵大酒店综合管理中心管理岗1名。

三、应聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（二）资格条件

1、年龄40 周岁及以下(1984年9月1日以后出生)。

2、具有本科及以上学历人力资源管理相关专业。

3、具有5年以上国有企业或大中型企业人力资源部门相关工作经验。

4、统筹部门人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案、定岗定编工作及人员招聘工作，保证人力资源的合理配置；

5、负责薪酬和福利管理，建立和优化绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制；

6、具有较强的组织协调能力、工作责任心、执行力和抗压能力。

7、熟悉国家劳动人事等相关法律法规。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的；

2、经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；

4、签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

5、法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）网上报名

本次招聘将采取网上投递简历的方式进行。招聘信息将通过合肥文旅博览集团网站、最佳东方（https://vip.veryeast）、BOSS直聘等官方网站进行发布。应聘者通过进行报名并投递个人简历。报名时间自发布公告起至2024年9月13日17:00。

（二）资格初审和简历筛选

根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格初审和简历筛选，择优确定测评人员。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信等方式通知参加笔试，笔试开始前未收到电话、短信或邮件等通知的，则表明未进入面试环节，不再另行通知。

（三）笔试测评

1、笔试采取闭卷形式进行。测试内容为综合知识及运用岗位所需知识解决实际问题的能力。

2、根据各岗位笔试成绩从高分到低分排序，按比例1：5确定面试入围人员，不足规定比例的，按实际参加笔试人数进入面试环节。

（四）组织面试

采取半结构化面试方式，主要对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评，最终确认符合岗位条件的人选。面试设定最低分数线60分，未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

（五）综合成绩

笔试和面试按照4:6的比例计算综合成绩，即笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据岗位需求人数和应聘人员综合成绩，从高分到低分排序，按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现综合总成绩并列的，按面试成绩高低取舍，综合成绩在集团官网上公布。

（六）考察与体检

考察工作通过同行业人脉资源对该应聘者以往工作经历进行背景调查，其中考察主要是全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，体检参照服务业食品健康标准执行。因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位人选空缺，视情况研究是否进行递补。

（七）研究决定、公示与录用

结合综合面试、考察、体检等情况，由支委会研究确定拟聘任人选并进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘任手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘任。

五、薪酬福利

聘任人员按规定实行任职试用期制度，试用期为6个月。薪酬待遇按照泓瑞金陵大酒店薪酬管理办法执行，按规定比例缴纳社会保险、住房公积金，享受带薪年假等福利。

六、相关说明

（一）报名人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）报名人员要确保填写的所有联系方式准确、畅通，并严格按照通知要求参加测评等环节。

（三）合肥泓瑞金陵大酒店有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（四）本次公开招聘工作在泓瑞金陵大酒店党组织的统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，泓瑞金陵党组织对招聘工作进行全程监督。

七、联系方式

咨询电话：倪女士 0551-62266983、18856989001；

监督电话：0551-62266404；

咨询、监督受理时间：报名期间周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。