为让新员工们尽快熟悉集团情况、企业文化和管理制度，加快角色转换，明确职业发展方向，8月23日，集团举办2024年新员工入职培训。集团党委副书记、董事、总经理尹传桂，党委副书记、董事、工会主席文良武出席开班仪式并讲话。25名新员工参加本次培训。

为了做好新员工全周期跟踪培养，集团实施“导师带教”计划，为新员工一对一匹配入职导师。开班仪式上，新员工逐一进行自我介绍。导师代表发言分享工作经验和感悟，鼓励新员工脚踏实地、多学多问。现场，导师代表与新员工代表签订了“导师带教”协议。

尹传桂代表集团党委对新员工的到来表示热烈欢迎，全面介绍了集团的发展历程和基本情况，讲解了当前的发展形势和发展战略，并提出了四点殷切期望：一是要以“起步即冲刺”的奋斗姿态迅速融入环境，认真学习规章制度、部门分工、岗位职责、业务流程等，争取早日独当一面；二是要树立“厚德立身、技娴立业”的理念，坚持责己甚厚、责人甚轻，共同营造和谐的工作环境，要围绕“一切皆可文旅”，加强对文旅产业的学习，锤炼过硬工作本领；三是要注重培养职业兴趣，旅游业是民生产业、幸福产业，要厚植文旅情怀，将个人理想、职业追求嵌入到集团发展中，树立人人都是参与者的主人翁精神，与集团共成长；四是要坚决摈弃“躺平”心态，正确对待成长中的挫折与困难，自觉培树勤勉务实、严谨细致的工作作风，克勤小物、坚韧作为。

本次培训安排了相关职能部门进行授课，内容涵盖集团产业发展及战略、组织架构、人力资源政策、廉政教育、安全生产教育等内容。

接下来，集团党委将持续关注新人成长，充分发挥导师“传、帮、带”作用，同时，合理安排新员工到所属企业、项目现场进行实地锻炼，帮助新员工快速进入角色、融入团队。