安博·体育（中国）有限公司（以下简称“集团”）前身系“合肥政务文化新区开发投资有限公司”，成立于2002年10月，作为政务区建设投融资平台，系合肥市国资委重点监管的国有大型企业，注册资本37.128亿元。职能定位为全市高端服务业投融资平台，聚焦发展“文化、旅游、会展、体育、酒店、物业、康养及教育”等现代高端服务业。

合肥文旅金陵酒店管理有限公司（以下简称合肥文旅金陵）是由安博·体育（中国）有限公司与南京金陵股份有限公司合资设立，是江苏省国资委和合肥市国资委旗下国有企业的"强强联手”。

公司依托合肥文旅博览集团旗下的多业态资源优势和金陵股份有限公司成熟的管理体系及品牌优势，主要是从事酒店项目拓展及运营管理服务等业务，拥有高星级"金陵"连锁酒店品牌及金陵系列品牌的授权。因经营管理需要，现面向社会公开招聘总经理助理1名、党群行政中心管理岗1名及市场销售管理岗1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持竞争择优、人岗相适的原则；

（四）坚持公开公平、依法依规的原则。

二、招聘岗位

总经理助理1名

市场销售管理岗1名

党群行政中心管理岗1名

三、应聘条件

总经理助理

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（二）资格条件

1.年龄45周岁及以下（1979年6月1日以后出生）。

2.具有本科及以上学历，酒店管理、企业管理或旅游管理相关专业。

3.熟悉综合酒店、民宿、文旅项目管理及运营模式。

4.具备具有很强的计划、组织、领导、控制能力。

5.具有丰富的战略执行能力和沟通协调能力。

6.掌握人力资源、财务、法律法规等相关专业知识。

7.有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识和丰富经验。

8.具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录。

9.爱岗敬业、能够承受较强的工作压力，能接受定期出差安排。

10.任职酒店/民宿/文旅等管理公司相关领域负责人工作经历不少于6年。

市场销售管理岗

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）资格条件

1.年龄45周岁及以下（1979年6月1日以后出生）。

2.具有本科及以上学历，专业不限，酒店管理或旅游管理相关专业优先。

3.具有5年以上星级酒店销售及推广相关工作经验。

4.有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识和丰富经验。

5.具有良好的社会公德、职业道德和个人品行，遵纪守法、诚实守信，无违纪、违法或不良执业记录。

6.爱岗敬业、能够承受较强的工作压力，能接受定期出差安排。

7.具有丰富的沟通协调能力、营销策划能力和经营管理能力。

党群行政中心负责人

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（二）资格条件

1、年龄45周岁及以下（1979年6月1日以后出生）。

2、具有本科及以上学历，中国语言文学、新闻传播学、行政管理等相关专业。

3、具有5年以上国有企业或大中型企业行政、人事相关工作经验。

4、具有较强的学习能力、文字功底、组织协调能力。

5、具有较强的全局观和团队协作精神，高度的事业心和责任感。

6、具有较强的组织协调能力、工作责任心、执行力和抗压能力。

7、具有较强的沟通理解能力和自我驱动力，良好的人格品质和道德素养。

8、掌握人力资源、公司法等法律法规等相关专业知识。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月30日下午17:00止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

2.报名方式：投递公司专业招聘网站（https://vip.veryeast）、boss直聘APP或发送企业邮箱wenlvjinling@jinlinghotels.com。

（二）资格初审和简历筛选

根据招聘岗位要求与应聘者报名信息的匹配情况，进行资格初审和简历筛选，择优确定面试人员。

（三）组织面试

根据符合条件的简历，通过电话或短信的方式邀约人进行面试，主要对报名人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实际等情况进行综合考评，最终确认符合岗位条件的人选。

（四）考察与体检

根据面试综合评估，择优录取，并通过同行业人脉资源对该应聘者以往工作经历进行背景调查，其中考察主要是全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，体检参照服务业食品健康标准执行。因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位人选空缺，视情况研究是否进行递补。

（五）研究决定、公示与聘用

结合面试、考察、体检等情况，由集团党委会研究确定拟聘任人选并发布公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘任手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘任。聘任手续由公司与聘任人员签订劳动合同，约定试用期。试用期满考核合格的，正式录用；考核不合格的，予以解除劳动合同。

五、薪酬福利

聘任人员按规定实行任职试用期制度，试用期为6个月。薪酬待遇按照合肥文旅金陵薪酬管理办法执行，按规定比例缴纳社会保险、住房公积金，享受带薪年假等福利。

六、相关说明

（一）报名人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）报名人员要确保填写的所有联系方式准确、畅通，并严格按照通知要求参加测评等环节。

（三）合肥文旅金陵有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（四）本次公开招聘工作在合肥文旅金陵党组织的统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，合肥文旅金陵党组织对招聘工作进行全程监督。

七、联系方式

联系方式：王先生13721034797；陈女士15395142216

时间：工作日09:00-17:00。

企业邮箱：wenlvjinling@jinlinghotels.com