安博·体育（中国）有限公司（以下简称“集团”）前身系“合肥政务文化新区开发投资有限公司”，成立于2002年10月，作为政务区建设投融资平台，系合肥市国资委重点监管的国有大型企业，注册资本37.128亿元。职能定位为全市高端服务业投融资平台，聚焦发展“文化、旅游、会展、体育、酒店、物业、康养及教育”等现代高端服务业。

集团三级控股子公司安徽同稻餐饮管理有限公司（以下简称“同稻公司”），成立于2023年6月6日，为合肥百姓公共服务云平台公司与合肥市泛美餐饮管理公司共同发起成立的国有企业，注册资金500万元，旗下有“文禾美”餐饮管理品牌。同稻公司现拥有一支集餐饮管理和团膳服务为核心的高品质服务团队，专注为客户提供专业化、标准化的团膳餐饮管理方案，致力于在园区、企事业单位等领域提供安全、营养、新鲜、可口的优质团膳服务。因工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持竞争择优、人岗相适的原则；

（四）坚持公开公平、依法依规的原则。

二、招聘岗位

安徽同稻餐饮管理有限公司行政人事经理1名；

安徽同稻餐饮管理有限公司财务会计1名；

安徽同稻餐饮管理有限公司项目经理3名；

安徽同稻餐饮管理有限公司项目副经理3名；

安徽同稻餐饮管理有限公司厨师长2名；

安徽同稻餐饮管理有限公司面点师2名。

具体岗位及各岗位招聘条件等详见附表1。

三、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信；

（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（四）应聘者入职后应服从公司统一安排。

（五）有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.不符合招聘岗位条件要求的；

2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的；

3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者因涉嫌违法、违纪正在接受司法机关、监察机关刑事侦查或者纪律检查，尚未作出最终结论的；

4.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的；

5.法律法规规定不得参加报考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）信息发布

社会公开招聘信息通过安博·体育（中国）有限公司（/）、百姓云平台公众号、文禾美公众号等平台发布。

（二）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2024年7月7日下午17:00止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

2.报名材料包括但不限于：（请按序编号，打包发送）

①《安徽同稻餐饮管理有限公司报名登记表》（附表2）；

②有效身份证；

③已取得的学历学位证书；

④任职经历相关证明材料；

⑤专业技术资格（职业资格）等证书（如需要）；

⑥工作业绩等材料。

3.报名方式：采取网上邮件报名方式，将上述报名材料电子扫描件打包压缩文件投递至邮箱（tongdao2024@126.com），邮件以“报名岗位名称+姓名+手机号码”命名。

（三）资格审查和简历筛选

根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格审查和简历筛选，择优确定面试人员。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加面试，面试开始前未收到电话、短信或邮件等通知的，则表明未进入面试环节，不再另行通知。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘任资格。

（四）组织考试

本次考试分2个批次，第一批次岗位：行政人事经理、财务会计、项目经理、项目副经理；第二批次岗位：厨师长、面点师。每批次考试完毕后分别进行公示。

1.第一批次岗位

①考试形式：通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3:1，第一批次采取一轮“半结构化面试”方式。

②考试时间：待定（具体以短信、电话或邮箱的形式通知为准）。

③考试内容：通过面试考察应聘者的语言沟通、逻辑思维、压力应对、处理实际问题、专业等能力。

④考试成绩：满分100分，分数按照面试考官平均分进行排名。

2.第二批次岗位

①考试形式：采取“半结构化面试＋现场实操”方式进行。先进行一轮“半结构化面试”，面试通过者不低于3:1比例进入实操环节。

②考试时间：待定（具体以短信、电话或邮箱的形式通知为准）。

③考试内容：面试考察应聘者的语言沟通、逻辑思维、压力应对、处理实际问题、专业等能力；实操考察应聘者的烹饪技术和实际操作能力。

④考试成绩：满分100分，其中面试占30%的权重、实操占70%的权重。分数按照面试、实操考官平均分进行排名。

（五）考察与体检

结合本岗位聘用人数，按得分高低进行录取。考察将采取背景调查、电话沟通等方式全面了解考察对象。同时，考察对象在规定时间内提交本人近1个月内三甲医院体检报告，体检费用由考察对象自理。

（六）研究决定、公示与录用

结合考试、考察、体检等情况，由公司研究确定拟聘任人选并进行公示，公示期不少于3个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘任手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘任。

五、薪酬福利

聘任人员按公司统一规定签订劳动合同；依据劳动法进行试用期管理，试用期包含在合同期内。薪酬待遇按照公司薪酬管理规定执行，正常缴纳社会保险，享受带薪年假、年度体检等福利。

六、应聘须知

（一）本公告岗位中涉及人员年龄、工作年限的，以2024年6月30日为截止日期计算；因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员提供的个人信息必须真实完整，招聘过程中，一旦发现弄虚作假，将立即取消其考试、聘用等资格。应聘人员所提交的材料，除原件外恕不退还。

（三）如符合岗位要求并通过择优筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加面试，请报名人员保证填写的所有联系方式准确、畅通，未通过者不再另行通知。

（四）安徽同稻餐饮管理有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止岗位的招聘计划，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

联系电话：彭女士 13966703301；

汪先生 13739231585。

时    间：工作日09:00-17:00。

附件：1、招聘计划表

2、报名登记表