合肥文旅金陵酒店管理公司是合肥文旅博览集团公司与南京金陵酒店股份公司共同合作成立的一家专业酒店管理公司，于2021年5月17日正式成立，主要对外承接酒店、民宿、文旅相关项目托管服务。合肥文旅博览集团公司系合肥市国资委重点监管的国有大型企业，2019年8月，根据市委和市政府决策部署，职能定位为全市高端服务业投融资平台，聚焦发展“文化、旅游、会展、体育、酒店、物业、康养及教育”等现代高端服务业。南京金陵酒店股份公司融汇金陵饭店40年的丰厚积累，注重品牌化管理、专业化运营、连锁化发展，在管五星级酒店总数位居全国前列。

合肥泓瑞金陵大酒店是由安博·体育（中国）有限公司投资建造的一家豪华五星级商务、会议型酒店。客房拥有442间，餐饮近2000个餐位。酒店位于美丽的天鹅湖畔，距离新桥国际机场40公里/35分钟车程，距离合肥火车站22公里/30分钟车程，距离合肥高铁南站9公里/15分钟车程。楼高26层，地上24层，地下2层，占地面积18400m2，总建筑面积64400m2。 酒店于2009年1月16日试营业，2009年9月26日正式营业。2011年5月，荣膺国家五星级旅游饭店。

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持竞争择优、人岗相适的原则；

（四）坚持公开公平、依法依规的原则。

二、招聘岗位

合肥文旅金陵酒店管理公司总经理助理1名。

合肥泓瑞金陵大酒店专职党务工作者1名

三、应聘条件

总经理助理

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（二）资格条件

1.任职酒店/民宿/文旅等管理公司相关领域负责人工作经历不少于6年；

2.具有本科及以上学历，酒店管理、企业管理或旅游管理相关专业；

3.年龄45周岁及以下（1979年7月1日以后出生），条件优秀可酌情考虑；

4.无违纪、违法或不良执业记录。

（三）专业条件

1.熟悉综合酒店、民宿、文旅项目管理及运营模式。

2.具备具有很强的计划、组织、领导、控制能力。

3.具有丰富的战略执行能力和沟通协调能力。

4.掌握人力资源、财务、法律法规等相关专业知识。

5.有强烈的事业心和责任感，具备履行岗位职责所必需的专业知识和丰富经验。

6.爱岗敬业、能够承受较强的工作压力，能接受定期出差安排。

专职党务工作者

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的个人品德和职业素养，遵纪守法，诚实守信;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（二）资格条件

1.中共党员；

2.全日制本科及以上学历，历史、思想政治教育、行政管理、中文、新闻等相关专业优先；

3.党性观念强，思想政治素质好，有较强的党务工作能力，熟悉党内法规和党建工作流程，廉洁自律；

4.文字功底扎实，具有较好的语言表达能力和较强的公文写作能力，熟悉使用办公软件；

5.具有1年及以上党政机关、国有企业党务工作经历者优先；

6.年龄在35周岁以下，优秀应届毕业生可酌情考虑。

四、招聘程序

（一）网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2023年10月31日下午17:00止，节假日期间正常报名，逾期不予受理。

2.报名材料包括但不限于：（请按序编号，打包发送）

（1）有效身份证；

（2）已取得的学历学位证书；

（3）任职经历相关证明材料；

（4）取得相关证书类复印件各一张；

3.报名方式：投递酒店专业招聘网站（https://vip.veryeast）或发送企业邮箱hf.hongrui@jinlinghotels.com。

（二）资格初审和简历筛选

根据招聘岗位要求与应聘者报考信息的匹配情况，进行资格初审和简历筛选，择优确定测评人员。如符合岗位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知参加测评。

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现报名人员不符合报考资格条件的，取消其报考资格或聘任资格。

（三）笔试测评

综合管理部将筛选出来的简历，逐一通知相应人员，统一安排现场笔试。根据笔试测评成绩，择优确定测评人员。

（四）组织面试

综合管理部优先筛选符合条件的简历，通过电话或邮件方式通知邀约人来店面谈，初步审核合格者集中进行第二轮复试，最终确认符合岗位条件的人选。

（五）考察与体检

根据综合面试评估择优录取，并通过同行业人脉资源对该应聘者以往工作经历进行背景调查，其中考察主要是全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，体检参照服务业食品健康标准执行。因应聘人员自愿放弃、考察或体检不合格等原因产生的岗位人选空缺，视情况研究是否进行递补。

（六）研究决定、公示与录用

结合综合面试、考察、体检等情况，由支委会研究确定拟聘任人选并进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，按规定程序办理聘任手续；反映有问题的，待查实并做出结论后再决定是否聘任。

五、薪酬福利

聘任人员按规定实行任职试用期制度，试用期为6个月。薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定比例缴纳社会保险、住房公积金，享受带薪年假等福利。

六、相关说明

（一）报名人员工作经历因工作单位变化而中断时间的可以累计计算，在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验。

（二）报名人员要确保填写的所有联系方式准确、畅通，并严格按照通知要求参加测评等环节。

（三）招聘公司有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

（四）本次公开招聘工作在泓瑞金陵大酒店党组织的统一领导下进行，招聘工作坚持做到信息公开、过程公开、结果公开，泓瑞金陵党组织对招聘工作进行全程监督。

七、联系方式

咨询电话：0551-62266983；

监督电话：0551-62266404；

咨询、监督受理时间：报名期间周一至周五，上午8:30-11:30，下午14:30-17:00。