合肥百姓公共服务云平台有限公司（简称：百姓云平台），成立于2022年6月，系安博·体育（中国）有限公司、合肥市大数据资产运营有限公司和合肥报业传媒有限公司共同发起成立的国有企业。公司坚持“党建引领、国企担当、利企惠民”的战略目标，围绕“惠民、便民、利企、可信”的平台定位，以合肥通APP原有活跃用户、公共服务及信息服务运营为基础，围绕“医、学、住、行、游、购、娱、政”八大生活场景，提供线上服务统一入口，统筹搭建 “政府端、百姓端、企业端”三大服务平台，致力于打造由“政府牵头、国资主导”的真正服务全民的一站式生活体验互联网平台。因企业发展需要，现委托安徽徽商人力资源管理有限公司面向社会公开招聘11名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）公开、公平、公正、竞争、择优。

（二）引进合肥百姓公共服务云平台有限公司企业发展急需的人才。

（三）注重基本素养，突出综合能力。

二、招聘岗位

本次招聘岗位及要求详见《合肥百姓公共服务云平台有限公司社会公开招聘工作人员计划表》。

注：以上各岗位，如遇特别优秀者，相关要求可放宽。

三、报名条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

（二）具有正常履行职责的身体条件；

（三）符合招考岗位的任职资格要求；

（四）有相关工作经历，符合年龄要求。

1、招聘条件“年龄”中“45周岁及以下”为1977年7月1日（含）后出生；“40周岁及以下”为1981年7月1日（含）后出生；“35周岁及以下”为1987年7月1日（含）后出生；

2、因工作单位变动而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经验，以2022年7月20日为截止日期计算。

（五）有下列情形之一的，不得报考；

1、在读的全日制普通高校非应届毕业生；

2、现役军人；

3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的；

4、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5、曾被行政拘留、收容教养（教育）或者有吸毒史的；

6、被国家机关、事业单位、国有企业开除公职或者辞退的；

7、具有考试违纪行为且在停考期内的；

8、参加非法组织的；

9、被法院列为被执行人的；

10、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形。

四、招聘程序

（一）信息发布

社会公开招聘信息通过安博·体育（中国）有限公司（/）、安徽徽商人力资源管理有限公司招考信息栏目（https://www.ahhuishangrenli.com/publicjob/）、速上班招聘小程序等平台发布。

（二）报名方式和时间

1、采取网上报名方式。请将《合肥百姓公共服务云平台有限公司社会招聘报名登记表》（打印签字版）、身份证影印件、学历证书影印件、专业或从业资格证书影印件（应届毕业生请提供就业相关证明文件）、作品资料等相关材料打包以邮件（附件）的形式发送至talents@ahhshr.com，邮件主题：姓名+应聘岗位+联系方式。工作人员以邮件收到材料为准进行资格审查。

报考人员所填信息必须真实无误，资格审查贯穿招聘工作全过程，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

2、报名时间：自公告发布之日起至2022年8月2日17:30截止，逾期不再接受报名。

（三）笔面试

1、笔试工作进行统一组织部署，笔试采取闭卷形式进行。

（1）笔试内容：采取“综合笔试”的方式。主要考察应聘人员的逻辑推理能力、语言文字能力、资料分析能力、思维判断能力、文字撰写等综合素质。笔试题型分为客观题和主观题，考试时长为 120 分钟。

（2）笔试总分数为100分；

（3）笔试时间：待定（具体以短信、电话或邮件的形式通知为准）；

（4）笔试地点：待定（具体以短信、电话或邮件的形式通知为准）。

2、面试

（1）面试方式：设定笔试最低分数要求为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格，笔试后按照笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位计划数，按1:3的比例进入面试环节，如岗位面试比例不足3人，则全部进入面试环节；采取半结构化面试形式，主要考察应聘人员语言表达、逻辑思维、压力应对、专业水平等处理实际问题的能力；

（2）面试总分数为100分；

（3）面试时间、地点：待定（具体以短信、电话、邮件的形式通知为准）。

3、成绩合成

（1）招聘人员最终成绩由笔试成绩（30%）、面试成绩（70%）组成。成绩计算时，均保留两位小数，小数点后第三位四舍五入；

（2）以最终成绩与岗位数1:1比例以高分到低分确定体检名额。若最终成绩相同，以面试成绩择优，递补参照此法。

（四）体检、考察

1、体检自行前往指定医院进行。体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》执行。体检费用由报考人员自理。

2、对体检合格人员的考察，由合肥百姓公共服务云平台有限公司组织实施背景调查。

（五）公示与聘用

1、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用人员名单在相关网站上公示3日。公示无异议，签订劳动合同，首次签订劳动合同期为3年，试用期3个月，试用期包含在合同期内。

（七）福利待遇

薪酬待遇按照公司薪酬管理办法执行，按规定比例缴纳社会保险、住房公积金、周末双休等福利。

（八）其他事项

1、合肥百姓公共服务云平台有限公司有权根据岗位需求变化、报名情况，调整、取消或终止本次岗位的招聘工作，无需提前说明，并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权。

2、因报考者自身原因导致本人不能按要求参加报名、笔试、面试、体检和考察、入职，责任由考生本人承担；

3、拟聘用人员要服从工作安排和岗位调整，聘用期间，有不服从管理等情形的，公司有权终止合同；

4、本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导班，公司将通过电话、短信或邮件方式通知招聘录用相关事宜，请保证填写的所有联系方式准确、畅通。

5、报考者应严格遵守合肥市疫情防控的相关规定和要求；

6、本次招聘工作接受纪检监督、社会监督。                              

咨询电话：15155185654（李老师）

          18056866795（孙老师）

监督电话：0551-63539209

                         

合肥百姓公共服务云平台有限公司

                                   2022年7月28日

附件：

1.合肥百姓公共服务云平台有限公司社会公开招聘工作人员计划表

2.合肥百姓公共服务云平台有限公司社会招聘报名登记表