为顺应集团转型发展新要求，促进集团公司优秀人才的合理流动，进一步拓宽干部任用渠道，7月17日上午，在集团3-2会议室成功举办经纬公司中层副职竞聘会。集团党委书记、董事长陈杰，集团党委副书记、董事、总经理龚俊出席会议并担任评委，竞聘会由集团党委副书记、工会主席、经纬公司董事长赵伟主持。

本次中层副职竞聘参照《党政领导干部选拔任用工作条例》《合肥市国资委重点监管企业中层人员选拔任用管理暂行办法》等规章制度，按照“民主、公开、竞争、择优”方针，在集团本部及所属子公司范围内选拔2名管理人员。竞聘工作共分为发布通知、接受报名、资格审查、公开竞聘、组织考察、讨论决定及任职等6个环节。

竞聘会上，通过资格审查的16名员工按抽签顺序依次进行演讲。竞聘者主要从工作经历、竞职优势及拟竞聘岗位的工作计划等维度展开。演讲结束后，竞聘者根据考评小组成员提出的问题作答。在演讲和答辩环节，参加竞聘的员工或激情飞扬、或风趣幽默、或老练稳重，展现出了良好的精神面貌。

此次所属子公司中层副职竞聘在集团本部和子公司干部职工中形成了较大反响，公平公开的竞聘制度给予了参与者一个良好的展现自我、公平竞争的平台，为优秀人才脱颖而出创造了条件，此次竞聘会的成功举办也为经纬公司今后高质高效发展提供了坚实的保障。

(经纬公司)