为贯彻落实政文外滩物业关于中层干部年度述职考评工作的相关要求，切实发挥公司职工对公司领导班子的民主评议和民主监督作用，1月14日，政文外滩物业召开了2017年度公司管理人员述职考评暨民主评议会。政文外滩物业董事长罗钦、总经理黄建军、副总经理沈训海、王渔南、朱圣友等领导及公司中层管理干部、员工代表共计52人参加。会议由政文外滩物业总经理黄建军主持。

    考评中，政文外滩物业各项目负责人、分管领导、公司副总经理、总经理分别就主管工作逐一进行了年度述职汇报，重点针对2017年工作情况、廉洁自律情况及2018年工作思路进行了阐述，同时在会上庄严承诺会以身作则，廉洁奉公，遵守廉洁自律规定。

政文外滩物业董事长罗钦在会上作重要讲话。她首先肯定了政文外滩物业领导班子的领导能力，团队协作能力；称赞了公司在党建工作与经营工作紧密结合上所取得的系列成效；肯定了政文外滩物业在市场拓展、企业文化建设、市场化用人、集中采购等方面所取得的成绩；同时，她认为政文外滩物业的快速发展离不开与公司员工的一直坚守、不离不弃、始终如一，公司每一个认真工作的员工才是政文外滩最宝贵的财富，是政文外滩最珍贵的核心价值，是政文外滩无可替代的真情英雄。

对于政文外滩物业的未来发展，罗钦董事长在会上提出以下要求：

一是，第一，盈利能力再创新高，适度规模化，实现又好又快发展；

二是，坚定不移走市场化、规模化的道路，坚决推动公司在新模式下的发展，丰富发展公司的多元化的业态；

三是持续巩固创新品牌服务，提升客户满意度。要打造与政务中心相匹配的物业管理服务品牌。要求与我们的每一位员工在岗位上的一举一动、一言一行联系起来，要通过打造品牌内涵、扩大品牌外延，增强政文外滩的品牌影响力。

四是，重视人才培养和引进。未来的市场竞争，决定性的因素一定是人才的竞争，要引导年轻管理者牢记做人的五个根本，守正道、懂规矩、重情义、知好歹、能进退。要继续加大外部优秀人才的引进和内部人才的选拔培养工作力度，提高员工生活水平，增强员工对公司的归属感。

 (政文外滩物业  李琳)